In den Versorgungsausgleich fließen grundsätzlich alle Anrechte ein, die während der Ehezeit erworben wurden: die gesetzliche Rentenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Beamtenversorgung und private Rentenversicherungen. Maßgeblich ist der Zeitraum vom Beginn des Heiratsmonats bis zum Ende des Monats vor Zustellung des Scheidungsantrags.

Jedes Anrecht wird in der Regel intern geteilt – der ausgleichsberechtigte Partner erhält also ein eigenes Anrecht beim jeweiligen Versorgungsträger. Anrechte, die vor der Ehe oder nach der Trennung aufgebaut wurden, bleiben außen vor. Wichtig ist deshalb die genaue Erfassung aller Versorgungen; hier passieren erfahrungsgemäß die meisten Fehler.

Nicht immer wird stur hälftig geteilt. Bei einer kurzen Ehe von bis zu drei Jahren findet der Versorgungsausgleich nur auf Antrag statt. Sind die beiderseitigen Anrechte etwa gleich hoch oder die auszugleichenden Beträge sehr gering, kann das Gericht ganz davon absehen.

Der Ausgleich kann außerdem ausnahmsweise herabgesetzt oder ausgeschlossen werden, wenn er grob unbillig wäre – etwa bei schweren Verfehlungen. Solche Ausnahmen sind allerdings eng begrenzt und müssen gut begründet werden. Ob sie in Ihrem Fall in Betracht kommen, lässt sich nur nach Prüfung der konkreten Umstände sagen.

Eheleute können den Versorgungsausgleich durch eine notarielle Vereinbarung oder im Rahmen eines Ehevertrags eigenständig regeln – ihn etwa ausschließen oder anders aufteilen. Das kann sinnvoll sein, wenn beide gut abgesichert sind oder eine Gesamtlösung gefunden werden soll, die auch Unterhalt und Vermögen einbezieht.

Vorsicht ist aber geboten: Ein Verzicht kann sich Jahrzehnte später als schwerer Fehler erweisen, besonders für den Partner mit den geringeren eigenen Ansprüchen. Das Familiengericht prüft solche Vereinbarungen auf ihre Wirksamkeit. Lassen Sie sich vor einem Verzicht unbedingt unabhängig beraten, damit Sie die Folgen wirklich überblicken.

Der Versorgungsausgleich wird im Regelfall automatisch mit der Scheidung durchgeführt. Beide Eheleute füllen dazu Formulare aus, in denen sie ihre Versorgungen angeben. Das Gericht holt anschließend bei allen Trägern Auskünfte über die konkreten Anrechte ein – das ist häufig der Grund, warum sich ein Scheidungsverfahren in die Länge zieht.

Am Ende entscheidet das Gericht durch Beschluss über die Teilung. Es lohnt sich, die eingeholten Auskünfte zu prüfen: Fehlerhafte oder unvollständige Angaben können zu einem falschen Ergebnis führen. Ich sehe die Berechnungen für Sie durch und sorge dafür, dass Ihre Ansprüche korrekt berücksichtigt werden.

In der Praxis führen vor allem drei Punkte zu Nachteilen. Erstens werden Versorgungen vergessen: Wer im Laufe des Berufslebens den Arbeitgeber gewechselt hat, besitzt oft mehrere kleine Betriebsrenten, die leicht untergehen. Zweitens werden die Auskünfte der Versorgungsträger ungeprüft übernommen, obwohl sie durchaus fehlerhaft sein können. Und drittens wird vorschnell ein Verzicht vereinbart, dessen Tragweite erst Jahrzehnte später sichtbar wird.

Gerade beim Versorgungsausgleich zahlt sich Sorgfalt aus, weil es um die lebenslange Absicherung im Alter geht. Kleine Fehler summieren sich über die Jahre der Rente zu erheblichen Beträgen. Ich achte darauf, dass alle Anrechte vollständig erfasst und die Berechnungen der Träger auf Plausibilität geprüft werden – und dass Sie eine Entscheidung über einen möglichen Verzicht nur mit vollem Wissen über die Folgen treffen.