Anwalt für Unternehmensnachfolge in Nürnberg
Die Übergabe Ihres Lebenswerks will gut vorbereitet sein. Ich helfe Ihnen, die Nachfolge rechtzeitig, rechtssicher und steuerlich klug zu regeln – für einen reibungslosen Übergang.
Das Lebenswerk in gute Hände geben
Ein Unternehmen aufzubauen ist die Arbeit vieler Jahre. Es wieder abzugeben – an die nächste Generation, an Mitarbeiter oder an einen Käufer – ist eine der wichtigsten Entscheidungen im Unternehmerleben. Wird sie zu spät oder schlecht vorbereitet, drohen Streit in der Familie, Steuernachteile und im schlimmsten Fall der Verlust des Betriebs.
Eine gute Nachfolge braucht Zeit und Planung. Sie berührt Gesellschaftsrecht, Erbrecht und Steuerrecht zugleich und muss all diese Bereiche in Einklang bringen. Wer früh beginnt, hat die meisten Gestaltungsmöglichkeiten.
Ich begleite Sie durch diesen Prozess – von der Wahl des richtigen Übergabemodells über die vertragliche Umsetzung bis zur Absicherung Ihrer eigenen Versorgung im Ruhestand.
Womit ich Sie unterstütze
Von der ersten Überlegung bis zur vollzogenen Übergabe an Ihrer Seite.
Früh planen zahlt sich aus
Der häufigste Fehler bei der Unternehmensnachfolge ist, sie zu lange aufzuschieben. Eine durchdachte Übergabe braucht oft mehrere Jahre Vorlauf, weil Nachfolger eingearbeitet, Strukturen angepasst und steuerliche Freibeträge genutzt werden müssen. Wer erst im Ruhestand oder im Krankheitsfall handelt, verschenkt Möglichkeiten.
Ich helfe Ihnen, rechtzeitig einen klaren Fahrplan zu entwickeln. So bleibt genug Zeit, um den Übergang geordnet zu gestalten, den Betrieb zu sichern und Ihre eigene Versorgung im Alter zu gewährleisten.
Familie, Verkauf oder Mitarbeiter
Es gibt verschiedene Wege der Nachfolge, und jeder hat eigene rechtliche und steuerliche Folgen. Die Übergabe an die eigenen Kinder wirft Fragen nach Gleichbehandlung der Geschwister und nach der Absicherung der Eltern auf. Der Verkauf an einen externen Nachfolger erfordert einen belastbaren Kaufvertrag. Die Übergabe an Mitarbeiter wiederum hat eigene Besonderheiten.
Ich zeige Ihnen die Vor- und Nachteile der Modelle auf und gestalte den Weg, der zu Ihren Zielen passt – rechtlich sauber und mit Blick auf den Familienfrieden.
Recht, Erbe und Steuer zusammendenken
Die Unternehmensnachfolge ist ein Schnittpunkt mehrerer Rechtsgebiete. Wird das Unternehmen vererbt, greift das Erbrecht samt Pflichtteilsansprüchen. Wird es zu Lebzeiten übertragen, spielen Schenkung und Steuer eine Rolle. Und die gesellschaftsrechtliche Umsetzung muss zu beidem passen.
Genau dieses Zusammenspiel ist entscheidend – und wird oft unterschätzt. Ich bringe diese Bereiche zusammen und arbeite bei Bedarf eng mit Ihrem Steuerberater, damit Ihr Lebenswerk möglichst ungeschmälert und ohne Streit übergeht.
Den Übergang mit Weitblick gestalten
Die Nachfolge ist zu wichtig für Standardlösungen. Ich nehme mir Zeit für Ihr Unternehmen und Ihre Familie und entwickle einen Weg, der das Lebenswerk sichert und alle Beteiligten mitnimmt.
So gehen wir vor
Was kostet die Beratung zur Unternehmensnachfolge?
Da die Nachfolge ein umfangreicher, mehrstufiger Prozess ist, wird der Aufwand meist über eine Vergütungsvereinbarung geregelt, die Ihnen Planbarkeit gibt. Gemessen an dem, was bei einer misslungenen Nachfolge auf dem Spiel steht, ist eine gute Beratung eine lohnende Investition in die Zukunft Ihres Betriebs.
Ich bespreche den Aufwand transparent mit Ihnen und stimme das Vorgehen ab, bevor ich tätig werde.
Nachfolge im Blick?
Je früher Sie planen, desto besser lässt sich Ihr Lebenswerk sichern. Sprechen Sie mich an.
Häufige Fragen zum Unternehmensnachfolge
Wann sollte ich mit der Nachfolge beginnen?+
Wie übergebe ich an meine Kinder?+
Kann ich mein Unternehmen verkaufen?+
Wie lässt sich Steuer sparen?+
Wie sichere ich mich selbst ab?+
Arbeiten Sie mit Steuerberater und Notar zusammen?+
Wissenswertes zum Unternehmensnachfolge
Vertiefende Beiträge rund um Ihr Anliegen – verständlich erklärt.
Beschreiben Sie kurz Ihren Fall. Ich melde mich zeitnah bei Ihnen und wir besprechen die nächsten Schritte.